Skal tiden som hjemmegående skrives på CV’et? To eksperter på området er ikke i tvivl. 

Af: Trine Lønbro, Line Flatau og Louise Wimmer Elmhoff

“2017-2019: Hjemmegående husmor? Hjemmepasser? Hjemmedirektør?”

Hvis man skal tilbage på arbejdsmarkedet efter en længere periode som hjemmegående, kan man være i tvivl om, hvordan perioden noteres på CV’et. 

Men ifølge to eksperter er der ingen grund til at være i tvivl. Her er deres bud på, hvordan man bedst beskriver sin tid som hjemmegående for fremtidige arbejdsgivere. 

Råd 1: Skriv det på!
Når CV’et skal opdateres, skal man altid skrive på, at man har været hjemmegående,  mener Lars Holmgaard Linnemann, karriererådgiver og managing partner i Holmgaard Management.

Han forklarer, at være hjemmegående signalerer, at man har lavet et stort arbejde, hvor man opbygger kompetencer, der kan være vigtige i jobsøgningen. 

“Man har truffet et valg og taget ejerskab over sit liv. Det viser lederskab, og det er et eksempel på en god egenskab, man kan trække frem.” 

Kim Holst, der er karriererådgiver og direktør i Hel Udvikling, anbefaler også, at man  viser gennemsigtighed i sit CV. Derfor er det vigtigt, at man noterer den tid, hvor man har været hjemmegående.

” Folk bliver mistænkelige eller usikre, hvis man har en periode, hvor der er hul i CV’et,” siger han. 

Råd 2: Vær kreativ med titlen 
Men hvordan skriver man det på? Der kan hurtigt opstå tvivl om, hvordan ordlyden skal være, når tiden som hjemmegående skal skrives på CV’et. Men ifølge Kim Holst er det netop her, man har muligheden for at tænke sine kompetencer ind i titlen.

“Man skal bruge en titel, der signalerer, at man ikke har været passiv, men at man faktisk har multitasket. Man kan eksempelvis kalde sig for hjemmedirektør,” siger Kim Holst. 

Han mener, at man skal undgå en titel som husmor, og i stedet vælge en, der leder tankerne over på det arbejde, man har lavet i hjemmet. Det kan eksempelvis være en titel, der indikerer, at man har haft mange bolde i luften og været chef i eget hus. 

Råd 3: Udvælg kompetencer 
Når man har fundet den helt rigtige titel, er det vigtigt, at man uddyber, hvilke kompetencer man har fået i tiden som hjemmegående, forklarer karriererådgiver Lars Holmgaard Linnemann: 

“Som hjemmegående har du et stort ansvar, og jeg forestiller mig, at det er en vigtig kvalifikation, at man er struktureret. Det er eksempelvis relevant for en kommende arbejdsgiver.”

Han nævner, at man i stedet for det klassiske CV kan lave et kompetence-CV. Det tager nemlig udgangspunkt i de kvalifikationer og kompetencer, man har opnået gennem forskellige jobs, frem for at præsenterer dem i kronologisk rækkefølge. 

Kim Holst fra Hel Udvikling er enig i, at det altid er en god idé uddybe sine kompetencer på CV’et, så arbejdsgiverne kan se, hvordan man har udviklet sig i perioden. Han anbefaler, at man udvælger ens kernekompetencer, så de passer specifikt til det job man søger: 

“Hvis man kan bruge nogle ord, der hænger sammen med den stilling, man søger, så er det godt, forklarer han.”